Retraite
Age de depart a la retraite
Estimez votre age de depart selon la reforme 2023. Trimestres requis et restants.
Votre age legal de depart
64 ans
Depart en 2049 (dans 23 ans)
Age actuel
41 ans
Trimestres requis
172
Trimestres estimes
76
Trimestres manquants
96
Progression trimestres
Il vous manque 96 trimestres pour le taux plein.
Taux plein vs decote
Taux plein (50%) : vous percevez votre pension de base sans penalite. Pour l'obtenir, vous devez avoir cotise le nombre de trimestres requis selon votre annee de naissance, ou atteindre l'age de 67 ans (taux plein automatique, quelle que soit la duree de cotisation).
Decote (penalite) : si vous partez a la retraite sans avoir tous vos trimestres et avant 67 ans, votre pension est reduite de 1,25% par trimestre manquant (soit 5% par an). La decote maximale est de 20 trimestres, soit une reduction pouvant atteindre 25% de votre pension.
Surcote : si vous continuez a travailler apres le taux plein, votre pension est majoree de 1,25% par trimestre supplementaire.
Retraite complementaire Agirc-Arrco
En plus de la retraite de base (regime general), les salaries du secteur prive cotisent obligatoirement a l'Agirc-Arrco, la caisse de retraite complementaire. Cette pension peut representer 40 a 60% de votre retraite totale.
Depuis 2019, un coefficient de solidarite (malus) de 10% s'applique pendant 3 ans si vous partez des l'obtention du taux plein. Pour l'eviter, il faut decaler son depart d'un an apres la date du taux plein.
Le montant de votre complementaire depend du nombre de points accumules tout au long de votre carriere, multiplie par la valeur du point (1,4386 € en 2026). Consultez votre releve de carriere sur info-retraite.fr pour une estimation personnalisee.
Reforme retraite 2023
| Naissance | Age legal | Trimestres |
|---|---|---|
| 1955-1957 | 62 ans | 166 |
| 1958-1960 | 62 ans | 167 |
| 1961 | 62 ans 3 mois | 169 |
| 1962 | 62 ans 6 mois | 169 |
| 1963 | 62 ans 9 mois | 170 |
| 1964 | 63 ans | 171 |
| 1965 | 63 ans 3 mois | 172 |
| 1966 | 63 ans 6 mois | 172 |
| 1967 | 63 ans 9 mois | 172 |
| 1968-2010 | 64 ans | 172 |
Comment utiliser le calculateur de retraite
Ce simulateur vous permet d'estimer votre age de depart a la retraite selon la reforme 2023, en tenant compte de votre annee de naissance et de votre parcours professionnel. Retrouvez vos trimestres requis et verifiez si vous pouvez beneficier du taux plein.
- Indiquez votre annee de naissance : l'age legal de depart et le nombre de trimestres requis dependent directement de votre generation, suite a la reforme des retraites 2023.
- Precisez votre age de debut de carriere : cela permet d'estimer automatiquement le nombre de trimestres deja cotises si vous ne le connaissez pas.
- Renseignez vos trimestres (optionnel) : si vous connaissez votre nombre exact de trimestres cotises (via votre releve de carriere sur info-retraite.fr), saisissez-le pour un resultat plus precis.
- Consultez le resultat : age legal, annee de depart, trimestres manquants et progression vers le taux plein.
Questions frequentes
Quel est l'age legal de depart a la retraite apres la reforme 2023 ?
Depuis la reforme de 2023, l'age legal de depart a la retraite passe progressivement de 62 a 64 ans. Les personnes nees a partir de 1968 devront attendre 64 ans. Pour les generations intermediaires (1961-1967), l'age augmente de 3 mois par annee de naissance.
Combien de trimestres faut-il pour le taux plein ?
Le nombre de trimestres requis pour le taux plein varie de 166 a 172 selon votre annee de naissance. Pour les personnes nees a partir de 1965, il faut 172 trimestres (soit 43 annees de cotisation). Alternativement, vous obtenez automatiquement le taux plein a 67 ans, quel que soit votre nombre de trimestres.
Que se passe-t-il si je pars a la retraite sans tous mes trimestres ?
Si vous partez avant d'avoir tous vos trimestres et avant 67 ans, une decote de 1,25% par trimestre manquant est appliquee sur votre pension de base. La decote maximale est de 20 trimestres, soit une reduction pouvant atteindre 25% de votre pension. Il peut etre plus avantageux de travailler quelques trimestres de plus pour eviter cette penalite.
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